Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Beschreibung
Du suchst einen technisch-handwerklichen Beruf und hast Interesse an der Herstellung von hochwertigen Hubgetrieben und kundenspezifischen Aufträgen?
Dann ergreife die Chance und sicher Dir einen Ausbildungsplatz bei uns!
Als Zerspanungsmechaniker wirst Du zunächst die Maschinen und die Eigenschaften der unterschiedlichsten Metall- und Plastikmaterialien kennenlernen, die Du später bearbeitest.
Außerdem wirst Du mit den unterschiedlichen Bearbeitungsverfahren, die sich in die Werkzeuggruppen der Drehsysteme, Drehautomatensysteme, Frässysteme und der Schleifsysteme einordnen lassen, vertraut gemacht.
Was wir bieten
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- eine qualifizierte, betriebliche Ausbildung
- ein freundliches, motiviertes Kollektiv
- hohe Zukunftschancen in einem wachsenden Unternehmen
Was Du mitbringst
- einen guten Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife
- handwerkliches Geschick
- technisches Verständnis
- gutes räumliches und mathematisches Verständnis
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Zusammenarbeitsfähigkeit
Vorteile
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Bei uns darfst Du Verantwortung übernehmen.
Ein freundliches Kollegium
Wir empfangen jeden neuen Mitarbeiter mit offenen Armen in unser motiviertes Team.
Hohe Zukunftschancen
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, somit hast Du bei uns die besten Chancen sich weiter zu bilden.
Moderner Arbeitsplatz
Unsere Arbeitsplätze sind alle ergonomisch und mit mindestens zwei Flachbildschirmen ausgestattet.
Einklang Beruf & Privatleben
Auf Harmonie zwischen Beruf und Privatleben legen wir viel Wert, deshalb bieten wir auch flexible Arbeitszeiten.
Verpflegung
Freie Getränke, Zuschuss zum Mittagessen beim Auto- und Technikmuseum
Freiwillige Zusatzleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie, monatliche Aufladung auf einer regionalen Sachbezugskarte
Du möchtest dich über unsere Ausbildung informieren?
Werde auch Du ein Teil unserer Familie!
Das sagen unsere Mitarbeiter
Julian Ziegler
Auszubildender zum Industriemechaniker
GROB Antriebstechnik GmbH
In meiner Ausbildung bekomme ich professionellen Einblick in verschiedene Bereiche des Maschinenbaus und lerne früh Verantwortung zu übernehmen.
Ivana Giovane
Verantwortl. Personalverwaltung/Buchhaltung
GROB Antriebstechnik GmbH
Das familiäre Miteinander und die Unterstützung junger Fachkräfte finde ich bei GROB besonders.
Häufig gestellte Fragen
Wie erfolgt die Anmeldung in der Berufsschule?
Eine Anmeldung des schulpflichtigen Auszubildenden erfolgt durch den Ausbildungsbetrieb.
Wie viel Urlaub steht mir zu?
Während deiner Ausbildung hast du einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub von 30 Tage im Jahr.
Wie viele Monate beträgt meine Probezeit?
Die Probezeit beträgt vier Monate. Eine Verlängerung ist nur dann zulässig, wenn du beispielsweise wegen einer Krankheit mehr als ein Drittel der Probezeit verpasst hast.
Wie viele Stunden muss ich arbeiten?
Bist Du schon älter als 18, dann darfst du maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn du jedoch unter 18 Jahre bist, dann darfst Du maximal acht Stunden pro Tag und maximal 40 Stunden in der Woche arbeiten. Deine tatsächliche Arbeitszeit steht in Deinem Ausbildungsvertrag.
Wann ist die Kündigung eines Ausbildungsverhältnisses möglich?
Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne Kündigungsgrund gekündigt werden.
Nach Ablauf der Probezeit ist die Kündigung nur aus einem wichtigen Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich oder vom Auszubildenden mit einer Frist von vier Wochen wegen Berufsaufgabe oder Berufswechsel.
Erstuntersuchung, was ist das?
Bist du vor Beginn der Ausbildung minderjährig, musst du dich ärztlich untersuchen lassen und die Bescheinigung über die Erstuntersuchung dem Ausbildenden vorlegen (§ 32 JArbSchG).
Die Erstuntersuchung erstreckt sich auf den Gesundheits- und Entwicklungszustand sowie die körperliche Beschaffenheit des Jugendlichen. Die Untersuchung muss innerhalb der letzten 14 Monate vor Beginn des Beschäftigungsverhältnisses stattgefunden haben. Die ärztliche Bescheinigung über die Erstuntersuchung ist der IHK vorzulegen, da sonst der Berufsausbildungsvertrag nicht eingetragen werden kann.
Wann endet die Ausbildungszeit?
Das Berufsausbildungsverhältnis endet mit dem Ablauf der Ausbildungszeit. Bestehst du vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss. Bestehst du die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf dein Verlangen bis zur nächsten Wiederholungsprüfung, allerdings höchstens um ein Jahr.
Unser Standort
Eberhard-Layher-Straße 5-7
74889 Sinsheim-Steinsfurt
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Ivana Giovane
Ich bin bereichsverantwortlich
für die Personalverwaltung
und Deine Ansprechpartnerin für Bewerbungen.